Uwaga: Poniższy artykuł pomoże Ci w: 10 wskazówek dotyczących tworzenia pozytywnej kultury w miejscu pracy – nawet jeśli pracujesz w domu
Jeśli kupisz coś za pośrednictwem naszych linków, możemy zarabiać pieniądze od naszych partnerów stowarzyszonych. Ucz się więcej.
Kultura miejsca pracy zawsze odgrywała ważną rolę we własności firmy. Jednak wzrost popularności pracy zdalnej zmienił podejście wielu przedsiębiorców do tej kwestii. Niezależnie od tego, czy pracujesz w biurze, czy w domu, ważne jest, aby dostosować środowisko pracy do potrzeb swoich i swojego zespołu. Oto wskazówki od członków internetowej społeczności małych firm.
Rozpocznij karierę zdalną dzięki tym bezpłatnym kursom
Rozwój pracy zdalnej przyniósł ludziom więcej możliwości zakładania zupełnie nowych firm z domu. Ale może być trochę krzywej uczenia się dla tych, którzy dopiero zaczynają. Na szczęście istnieją bezpłatne kursy, które mogą pomóc. Ten post Holly Reisam Hanna z The Work at Home Woman oferuje wiele opcji.
Zdecyduj, czy fizyczne biuro ma sens dla Twojej firmy
Niektóre firmy mogą nadal czerpać korzyści ze współpracy osobistej. Ale inni w ogóle nie potrzebują powierzchni biurowej. W tym poście Noobpreneur, Neil Duncan przemija kilka decydujących czynników, które pomogą Ci zdecydować, która trasa jest odpowiednia dla Twojej firmy. I członków BizSugar wspólny tu własne przemyślenia.
Utrzymuj wysoką retencję pracowników w dobie pracy zdalnej
Kultura pracy jest ważna niezależnie od tego, czy pracujesz w fizycznym biurze, czy nie. Istnieje kilka czynników, które odgrywają rolę w zatrzymaniu najlepszych talentów. Raula Galery oferuje przemyślenia i wskazówki w tym poście na blogu Time Doctor.
Ostrożnie skonfiguruj swoje początkowe środowisko pracy
Niezależnie od tego, czy planujesz powitać pracowników w biurze, czy pracować z domu, ważne jest, aby dokładnie rozważyć kulturę swojej firmy. Wpływy zarysowane w tym poście Startup Professionals Musings autorstwa Marty’ego Zwillinga może pomóc Ci stworzyć udane środowisko dla Twojego zespołu.
Usprawnij współpracę dzięki osobistym podręcznikom użytkownika
Każdy pracownik ma inne preferencje dotyczące miejsca pracy. Tak więc dzielenie się tymi różnicami może pomóc we wspieraniu efektywnej współpracy. Wprowadź osobiste instrukcje obsługi. Czytać o tej koncepcji i o tym, jak wdrożyć ją w swoim miejscu pracy, w poście Process Street autorstwa Jenny Bunnell.
Dowiedz się, jak Internet 3.0 Może mieć wpływ na Twoją firmę
Internet wpłynął na praktycznie każdą firmę na całym świecie. A technologia wciąż się rozwija. Najnowsza iteracja, znana jako Web 3.0oferuje jeszcze więcej możliwości i korzyści. Ucz się więcej w tym poście Decipher Zone autorstwa Mahipala Nehry. Zobacz, kim są członkowie BizSugar powiedzenie w społeczeństwie.
Zorganizuj udaną konferencję
Wydarzenia osobiste wracają, podobnie jak osobiste miejsca pracy. Niezależnie od tego, czy korzystasz z tradycyjnego, czy zdalnego modelu pracy, osobiste spotkania na konferencjach mogą przynieść korzyści. Ten post Pixel Productions autorstwa Marthy Jameson bada jak zaplanować te wydarzenia.
Zdobądź swój EIN w porządku
Zarządzanie zespołem to coś więcej niż tylko tworzenie kultury miejsca pracy. Numer EIN jest ważny przy wypełnianiu dokumentów i zachowaniu zgodności podczas budowania zespołu. Jeśli już go masz, w pewnych okolicznościach możesz potrzebować nowego. Nellie Akalp z CorpNet wyjaśnia Tutaj.
Wspieraj kobiety w SEO
Kobiety często były niedostatecznie reprezentowane w SEO i innych sektorach powiązanych z technologią. Jednak wspieranie kobiet może wzmocnić ich pozycję i poprawić miejsca pracy na całym świecie. W tym poście Bright Local, Jenny Bernarde cechy kilku kobiet w branży i zastanawia się, jak je wspierać.
Zachowaj kurs w swojej firmie
Firmy wydają się mieć nieskończone możliwości rozwoju i zmian. Niektórzy mogą nawet spróbować nowych rzeczy, takich jak praca zdalna lub hybrydowa. Ale jeśli wiesz, w czym jesteś dobry, pozostawanie na kursie przynosi korzyści. Rachel Strella z mediów społecznościowych Strella omawia to tutaj. A społeczność BizSugar podzieliła się swoimi myśli Tutaj.
Jeśli chcesz zasugerować, że Twoja ulubiona zawartość dla małych firm zostanie uwzględniona w nadchodzącym podsumowaniu społeczności, wyślij wskazówki dotyczące wiadomości na adres: sbtips@gmail.com.
