Uwaga: Poniższy artykuł pomoże Ci w: 17 najlepszych firm, które nie wymagają wyższego wykształcenia
Większość osób, zwłaszcza w Indiach, uważa, że do podjęcia pracy w firmie lub uzyskania pracy umysłowej wymagane jest wykształcenie wyższe. I tak, większość pracodawców wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych, ale nie dotyczy to wszystkich pracodawców. Wciąż istnieją firmy, które chcą dać ludziom szansę. Możesz dostać pracę z dyplomem lub bez, jeśli masz entuzjazm i właściwy sposób myślenia.
Wiele dużych firm, np Apple I Googlerekrutują teraz osoby bez dyplomów, ponieważ szukają inteligentnych i błyskotliwych osób, które mogą stać się wielkimi atutami firmy dzięki odpowiedniemu szkoleniu i doświadczeniu zawodowemu.
Studia mogą być dość drogie i czasochłonne dla niektórych z nas, a istnieje tak wiele innych sposobów zarabiać bez chodzenia na studia, po co marnować na to czas? Studia nie są dla wszystkich, jeśli masz odpowiednie umiejętności, firmy nie będą miały nic przeciwko zatrudnieniu cię bez względu na to, jakie masz stopnie na oficjalnych dokumentach.
Istnieje wiele firm, które nie wymagają wyższego wykształcenia, aby zostać zatrudnionym. Zamiast tego skupiają się na umiejętnościach, doświadczeniu i potencjale. Na tym blogu przyjrzymy się niektórym czołowym firmom, które przodują w tym trendzie, i omówimy, dlaczego uważają, że dyplom nie zawsze jest niezbędny do odniesienia sukcesu w miejscu pracy.
Najlepsze firmy zatrudniające bez dyplomu:
1. Google
2. Apple
3. Netflixa
4. Starbucks
5. Zoho
6. Qburst
7. IBM
8. Cały rynek żywności
9. Hiltona
10. Bank Ameryki
11. Czipsy
12. Magazyn macierzysty
13. Publikacja
14. Hurtownia Costco
15. Nordstrom
16. Lowe’a
17. Losowy dom pingwinów
Znajdź swoją następną pracę w top tech w 1 tydzień
100% za darmo. To zajmuje tylko 5 minuty
1. Google
| Założony | 1998 |
| Założyciele | Larry Page, Siergiej Brin |
| Siedziba | Kalifornia, Stany Zjednoczone |
Pierwszą firmą, która nie wymaga dyplomu ukończenia studiów, jest Google, ponieważ Larry Page i Sergey Brin, założyciele firmy, którzy porzucili studia, zrealizowali swoje marzenie zamiast studiów i są obecnie jednymi z odnoszących największe sukcesy przedsiębiorców wszechczasów.
Google jest znane ze swojego innowacyjnego i przyszłościowego podejścia do biznesu, co przekłada się również na ich praktyki zatrudniania. Gigant technologiczny nie wymaga już ukończenia studiów wyższych na wielu stanowiskach, zamiast tego skupia się na umiejętnościach i doświadczeniu. Na przykład Google ma uruchomiła program certyfikacji w dziale wsparcia IT, który uczy uczniów umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu na podstawowych stanowiskach wsparcia IT. Google stwierdziło również, że cenią takie umiejętności, jak rozwiązywanie problemów, komunikacja i przywództwo, tak samo jak dyplom ukończenia studiów wyższych.
Łatwo jest dostać pracę w Google, ale pamiętaj, że organizacja wymaga określonych talentów i doświadczenia zawodowego. Nawet jeśli nie masz dyplomu ukończenia studiów ani certyfikatu, nie zostaniesz zatrudniony, jeśli nie masz niezbędnych umiejętności. Musisz im pokazać, że możesz przyczynić się do sukcesu firmy.
2. Apple
| Założony | 1976 |
| Założyciele | Steve Jobs, Steve Wozniak, Ronald Wayne |
| Siedziba | Kalifornia, Stany Zjednoczone |
Jak już wspomniano, większość znanych przedsiębiorców to osoby, które porzuciły studia, a mimo to odniosły sukces. Jednym z nich jest Steve Jobs. Wypadł również z college’u, ale to nie powstrzymało go przed zbudowaniem biznesu wartego bilion dolarów.
Apple wyjaśniło również, że posiadanie dyplomu nie jest ważne, ale poszukuje kandydatów, którzy są pasjonatami swojej pracy i mają na koncie sukcesy w swojej dziedzinie. Apple stwierdził, że cenią umiejętności takie jak kreatywność, współpraca i krytyczne myślenie tak samo jak stopień naukowy. Wszystko sprowadza się do szkolenia, ponieważ nowi pracownicy są zazwyczaj szkoleni, zanim staną się pełnoprawnymi pracownikami w tych dużych firmach.
3. Netflixa
| Założony | 1997 |
| Założyciele | Reed Hastings, Marc Randolph |
| Siedziba | Kalifornia, Stany Zjednoczone |
W przeciwieństwie do dwóch ostatnich, założyciele Netflix, Reed Hastings i Marc Randolph, nie rzucili studiów, ale Netflix, podobnie jak inne duże korporacje, zatrudnia pracowników, którzy mogą wykonać pracę i mają niezbędne umiejętności, niezależnie od ich wykształcenia. Nawet jeśli masz bez dyplomu uczelni, w serwisie Netflix wciąż jest kilka ofert pracy, o które możesz się ubiegać i które możesz dostać, jeśli masz to, czego szukają. Netflix szuka kandydatów, którzy mają udokumentowane sukcesy i odpowiednie doświadczenie w swojej dziedzinie. Netflix ceni również umiejętności miękkie, takie jak kreatywność, praca zespołowa, komunikacja i rozwiązywanie problemów.
4. Starbucks
| Założony | 1971 |
| Założyciele | Gordona Bowkera, Jerry’ego Baldwina, Zeva Siegla |
| Siedziba | Waszyngton, Stany Zjednoczone |
Nawet jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia baristycznego lub pokrewnego, możesz łatwo aplikować i dostać pracę w Starbucksie ponieważ firma szkoli nowozatrudnionych pracowników, aby mogli być korzystni dla firmy i skutecznie wykonywać swoje zadania.
Większość osób, które pracowały w Starbucks, powiedziałaby, że były zatrudnione bez żadnego doświadczenia, ale dzięki szkoleniom i doświadczeniu w firmie wiedzą teraz wszystko, co trzeba wiedzieć o biznesie kawowym. Można też wykorzystać swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe do założenia własnej firmy. Starbucks ma również program o nazwie „Drogi do możliwości” program, który zapewnia pracownikom możliwość zdobycia dyplomu ukończenia studiów bez żadnych kosztów.
5. Zoho
| Założony | 1996 |
| Założyciele | Sridhar Vembu, Tony G. Thomas, Sreenivas Kanumuru |
| Siedziba | Ćennaj, Indie |
Zoho to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania z siedzibą w Indiach, która cieszy się reputacją zatrudnianie kandydatów na podstawie ich umiejętności i zdolności, a nie ich kwalifikacje edukacyjne. Zoho poszukuje pracowników, którzy nie mają wyższego wykształcenia, ale są chętni do nauki i doskonalenia się. Firma zapewnia szkolenie nowym pracownikom, a po zakończeniu okresu szkolenia osoby te są uprawnione do podjęcia pracy jako pełnoetatowi pracownicy.
Ponad referencje akademickie, Zoho kładzie nacisk na talent i umiejętności. Zoho stworzyło również wewnętrzny program szkoleniowy tzw „Uniwersytet Zoho” która zapewnia szkolenia i możliwości rozwoju dla pracowników, niezależnie od ich wykształcenia. Ten program z powodzeniem pomaga kandydatom w rozwijaniu umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu na ich stanowiskach w Zoho. Aby kwalifikować się do szkolenia, jednak jeden musiał ukończyć 12 klasę. Firma nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych, ale wymaga świadectwa ukończenia 12. klasy.
6. Qburst
| Założony | 2004 |
| Założyciele | Prathapan Sethu |
| Siedziba | Wirginia, Stany Zjednoczone |
QBurst to firma zajmująca się projektowaniem produktów i doradztwem z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnia ludzi z całego świata, także z Indii. W firmie panuje kultura, w której ceni się kreatywność, innowacyjność i pasję do technologii, dlatego poszukuje się kandydatów, którzy potrafią wykazać się tymi cechami. W firmie można dostać szansę nawet bez wyższego wykształcenia czy certyfikatu, ale firma wymaga doświadczenia i wysokiego poziomu fachowości w tym, co się robi. Trzeba mieć naprawdę dużą wiedzę w tej dziedzinie i przedstawić imponującą historię pracy.
QBurst zapewnia również szkolenia i możliwości rozwoju dla pracowników, co pozwala im z czasem rozwijać swoje umiejętności i wiedzę. Jeśli więc posiadasz odpowiednie umiejętności i doświadczenie w dziedzinie rozwiązań cyfrowych, QBurst może być świetnym miejscem do pracy, niezależnie od Twoich kwalifikacji edukacyjnych.
7. IBM
| Założony | 1911 |
| Założyciele | Herman Hollerith, Thomas J. Watson, Charles Ranlett Flint |
| Siedziba | Nowy Jork, Stany Zjednoczone |
IBM ma długą historię ceniąc umiejętności ponad referencje. W rzeczywistości od dziesięcioleci zatrudniają absolwentów szkół wyższych, a nawet uruchomili własne program stażowy aby pomóc szkolić i zatrudniać ludzi bez stopni naukowych. IBM koncentruje się na znalezieniu kandydatów o odpowiednich umiejętnościach i potencjale i wierzy, że dyplom ukończenia studiów wyższych nie zawsze jest najlepszym wskaźnikiem sukcesu w miejscu pracy.
W rzeczywistości IBM jest jedną z najlepszych firm, które zapewniają szkolenia i wsparcie techniczne osobom na całym świecie z obietnicą zatrudnienia w firmie. Firma zapewnia szkolenia i wszystkie niezbędne narzędzia do przekształcenia stażystów w umiejętne zasoby firmy. Nie ma wymogu posiadania dyplomu ukończenia studiów ani certyfikatu i można się o nie łatwo ubiegać.
8. Cały rynek żywności
| Założony | 1980 |
| Założyciele | Johna Mackeya, Renee Lawson Hardy, Marka Skilesa i Craiga Wellera |
| Siedziba | Teksas, Stany Zjednoczone |
Firma znana jest ze sprzedaży ekologicznych świeżych produktów spożywczych bez dodatku konserwantów i jakichkolwiek innych dodatków. Firma nie wymaga ukończenia studiów wyższych, aby dołączyć, ale trzeba mieć talent, którego szukają. Firma ma wiele korzyści z pracy tam, takich jak 20% zniżki w sklepie, pomoc w zakresie zdrowia psychicznego i wiele innych.
W rzeczywistości Whole Foods Market ma również politykę, która zachęca menedżerów do patrzenia poza wykształcenie kandydata i uwzględniania innych czynników, takich jak odpowiednie doświadczenie zawodowe, dopasowanie kulturowe i umiejętności miękkie, takie jak komunikacja i praca zespołowa.
9. Hiltona
| Założony | 1919 |
| Założyciele | Conrada Nicholsona Hiltona |
| Siedziba | Wirginia, Stany Zjednoczone |
Hilton to firma hotelarska z siedzibą w USA, która posiada hotele na całym świecie. Są znani ze swojego zaangażowania na rzecz różnorodności i integracji w miejscu pracy. W ramach tego zobowiązania Hilton nie wymaga ukończenia studiów wyższych na wielu stanowiskach, zamiast tego skupia się na takich umiejętnościach, jak obsługa klienta, komunikacja i praca zespołowa. Uruchomili także program pt “Wzrastać” która zapewnia możliwości kształcenia i szkolenia, aby pomóc pracownikom w rozwijaniu umiejętności potrzebnych im do rozwoju kariery. Firma zapewnia również staże dla świeżaków, którzy chcą się uczyć i zdobywać doświadczenie.
10. Bank Ameryki
| Założony | 1998 |
| Założyciele | Amadeo Giannini, Hugh McColl |
| Siedziba | Karolina Północna, Stany Zjednoczone |
Bank of America, znany również jako BOA, to amerykański międzynarodowy bank inwestycyjny i firma świadcząca usługi finansowe z siedzibą w Charlotte w Północnej Karolinie. Bank ma kilka oddziałów na całym świecie, w tym w Hongkongu, Toronto, Dallas i Nowym Jorku. Korporacja nie wymaga żadnego dyplomu, aby się ubiegać, a można tam zdobyć wspaniałe doświadczenie edukacyjne.
Bank of America ma również program o nazwie „Ścieżki” który zapewnia szkolenia w miejscu pracy i możliwości rozwoju dla kandydatów, którzy nie mają wyższego wykształcenia, ale mają odpowiednie doświadczenie zawodowe i potencjał.
11. Czipsy
| Założony | 1993 |
| Założyciele | Steve’a Elsa |
| Siedziba | Karolina, Stany Zjednoczone |
Chipotle Mexican Grill, Inc., znany jako „Chipotle”, jest największą amerykańską siecią gastronomiczną i ma restauracje w różnych krajach, takich jak Kanada, Niemcy, Francja i Wielka Brytania. Firma zapewnia również praca bez dyplomu. Tak więc, jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności i doświadczenie w branży gastronomicznej oraz pasję do obsługi klienta i pracy zespołowej, Chipotle może być świetnym miejscem do pracy, niezależnie od Twoich kwalifikacji edukacyjnych.
W rzeczywistości Chipotle ma historię promowania pracowników wewnątrz firmy, co oznacza, że pracownicy mają możliwości budowania kariery i awansowania, nawet jeśli nie mają wyższego wykształcenia.
12. Magazyn macierzysty
| Założony | 1978 |
| Założyciele | Bernard Marcus, Ken Langone, Arthur Blank, Pat Farrah, Ron Brill |
| Siedziba | Gruzja, Stany Zjednoczone |
The Home Depot, Inc., znany również jako Home Depot, jest jedną z największych firm zajmujących się majsterkowaniem, innowacjami i przebudową domów w Ameryce. Firma posiada sklepy w różnych krajach, takich jak Chiny, Kanada, Meksyk, Ameryka Południowa i Wielka Brytania. Firma ceni sobie takie cechy, jak obsługa klienta, praca zespołowa i pasja do ulepszania domu, i poszukuje kandydatów, którzy mogą wykazać się tymi cechami, niezależnie od ich wykształcenia. Bez problemu można ubiegać się o pracę w firmie, nie martwiąc się o wykształcenie wyższe.
13. Publikacja
| Założony | 1930 |
| Założyciele | George’a W. Jenkinsa |
| Siedziba | Floryda, Stany Zjednoczone |
Firma jest sklepem pracowniczym, co oznacza, że pracownicy są właścicielami udziałów w firmie. A firma zapewnia pracę z dyplomem lub bez, więc to nie ma znaczenia. Publix to firma z siedzibą w USA, która działa w południowo-wschodniej części kraju.
Firma również ceni różnorodność i integracjai starają się stworzyć pozytywne i wspierające środowisko pracy dla wszystkich pracowników. Jeśli więc masz odpowiednie umiejętności i doświadczenie w handlu detalicznym lub obsłudze klienta, a także pasję do pracy zespołowej i pozytywne środowisko pracy, Publix może być świetnym miejscem do pracy, niezależnie od Twoich kwalifikacji edukacyjnych.
14. Hurtownia Costco
| Założony | 1976 |
| Założyciele | James Sinegal, Jeffrey H. Brotman |
| Siedziba | Waszyngton, Stany Zjednoczone |
Costco Wholesale Corporation, bardziej znana jako Costco, ma siedzibę w Ameryce i posiada magazyny i pudełka do sprzedaży detalicznej tylko dla członków. Wiadomo, że zatrudnia się kandydatów na podstawie ich umiejętności, doświadczenia i potencjału, a nie wykształcenia. Jeśli szukasz pracy w Costco Wholesale, możesz łatwo aplikować tutaj, ponieważ firma nie wymaga wyższego wykształcenia i zatrudnia na podstawie umiejętności i talentu.
15. Nordstrom
| Założony | 1901 |
| Założyciele | Johna W. Nordstroma |
| Siedziba | Waszyngton, Stany Zjednoczone |
Nordstrom, Inc. to luksusowy dom towarowy z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Firma zaczynała jako sklep obuwniczy, ale teraz sprzedaje wysokiej jakości odzież, torby, produkty do makijażu i wiele więcej. Firma zatrudnia większość swoich pracowników bez wyższego wykształcenia i można tam łatwo aplikować i znaleźć pracę, jeśli ma się do tego umiejętności. Jeśli więc masz odpowiednie umiejętności i doświadczenie w sprzedaży lub pasję do mody, Nordstrom może być świetnym miejscem do pracy, niezależnie od Twoich kwalifikacji edukacyjnych.
16. Lowe’a
| Założony | 1921 |
| Założyciele | Karol Buchan |
| Siedziba | Karolina Północna, Stany Zjednoczone |
Lowe’s Companies, Inc., znany również jako Lowe’s, to niezależny sklep, który sprzedaje kilka rzeczy, zwłaszcza remonty domów. z siedzibą w Mooresville w Północnej Karolinie. Firma posiada sklepy w USA i Kanadzie. Lowe’s zatrudnia również osoby bez wyższego wykształcenia i może to być świetna okazja dla osób szukających kariery w handlu detalicznym.
17. Losowy dom pingwinów
| Założony | 2013 |
| Założyciele | Markusa Dohle’a |
| Siedziba | Jork, Stany Zjednoczone |
Penguin Random House jest jednym z największych wydawców książek na świecie i zobowiązuje się do zatrudniania różnorodnej siły roboczej, która odzwierciedla społeczności, którym służą. W ramach tego zobowiązania Penguin Random House nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych na wielu swoich podstawowych stanowiskach. Zamiast tego szukają kandydatów z pasją do książek i chęcią do nauki. Uruchomili także program pt „Inicjatywa różnorodności na poziomie podstawowym” która zapewnia szkolenia i mentoring, aby pomóc pracownikom z różnych środowisk odnieść sukces w branży wydawniczej.
Wniosek
Jeśli chodzi o pracę, tradycyjny wymóg ukończenia studiów wyższych nie jest już dziś warunkiem wstępnym sukcesu w wielu firmach. Ponieważ firmy uznają wartość umiejętności, doświadczenia i potencjału, stwarzają więcej możliwości rozwoju w miejscu pracy dla absolwentów szkół wyższych. Firmy takie jak Google, Apple, IBM, Hilton Worldwide i Penguin Random House przodują w tym trendzie i udowadniają, że dyplom nie zawsze jest konieczny do odniesienia sukcesu. Ta zmiana w praktykach zatrudniania może potencjalnie stworzyć bardziej zróżnicowaną i integracyjną siłę roboczą, zapewniając jednocześnie więcej możliwości wykonywania satysfakcjonującej kariery zawodowej osobom z różnych środowisk. Wraz z ciągłym rozwojem siły roboczej ekscytujące jest obserwowanie, jak firmy stosują nowe sposoby znajdowania i zatrudniania najlepszych talentów.
Często zadawane pytania
Które firmy zatrudniają bez dyplomów?
AppleGoogle, Bank of America, Starbucks, Zoho, IBM, Home Depot, WholeFoods, Penguin Random House i Hilton to jedne z najlepszych firm, które zatrudniają bez dyplomów.
Jakie umiejętności cenią firmy zamiast dyplomu ukończenia studiów wyższych?
Firmy cenią różnorodne umiejętności, w tym rozwiązywanie problemów, krytyczne myślenie, komunikację, pracę zespołową, kreatywność i przywództwo. Szukają także kandydatów o konkretnych umiejętnościach związanych z pracą, takich jak umiejętności informatyczne lub umiejętności obsługi klienta.
Dlaczego firmy zatrudniają pracowników, którzy nie mają wyższego wykształcenia?
Firmy mogą zatrudniać pracowników, którzy nie mają wyższego wykształcenia, ponieważ mają określone umiejętności lub wiedzę, aby zwiększyć różnorodność i integrację pracowników lub zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnianiem absolwentów szkół wyższych.
Jakie najlepsze firmy IT zatrudniają bez dyplomu w Indiach?
Niektóre z najlepszych firm IT w Indiach, o których wiadomo, że zatrudniają kandydatów bez dyplomu ukończenia studiów wyższych, to:
- Infosys
- Wipro
- Technologie HCL
- Tech Mahindra
- Mfazy
- Capgemini
- TCS (usługi doradcze Tata)
- Kompetentny
- Accenture
- IBM Indie
Czy mogę dostać pracę w MNC bez dyplomu?
Tak, można dostać pracę w MNC (Multinational Corporation) bez dyplomu. Należy jednak zauważyć, że korporacje wielonarodowe nadal wymagają od kandydatów posiadania odpowiednich umiejętności i doświadczenia na ich stanowiskach i mogą mieć określone wymagania na każde stanowisko.
Jaka jest najlepiej płatna praca bez wyższego wykształcenia?
Agenci nieruchomości, przedstawiciele sprzedaży hurtowej i produkcyjnej oraz programiści stron internetowych to tylko niektóre z wysoko płatnych zawodów, które nie wymagają dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Jakie firmy zatrudniają programistów bez stopni?
Google, AppleIBM, LinkedIn, Facebook, Pinteresta Airbnb to firmy, które zatrudniają programistów bez stopni naukowych.
Czy firmy, które nie wymagają wyższego wykształcenia, zatrudniają tylko na stanowiska podstawowe?
Nie, wiele firm, które nie wymagają wyższego wykształcenia, zatrudnia na różne stanowiska, w tym stanowiska średniego szczebla, a nawet kierownicze. Wciąż jednak poszukują kandydatów posiadających umiejętności i doświadczenie niezbędne na tych stanowiskach.
Czy nadal powinienem rozważyć uzyskanie stopnia naukowego?
To zależy od twoich celów i aspiracji zawodowych. Chociaż dyplom ukończenia studiów wyższych nie zawsze jest konieczny, w niektórych branżach może być korzystny i może otwierać więcej możliwości awansu.
