Zdjęcie: Camilo Concha/Shutterstock.com
Szybki postęp w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) wzbudził obawy wśród ekspertów, którzy uważają, że rozprzestrzenianie się modeli językowych opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT OpenAI, może potencjalnie zagrozić 300 milionom miejsc pracy na całym świecie. Obawy te wynikają z rosnących możliwości systemów sztucznej inteligencji, które w coraz większym stopniu potrafią automatyzować zadania, które kiedyś były wyłączną domeną pracowników ludzkich.
ChatGPT, oparty na architekturze GPT-4 OpenAI, wykazał się niezwykłą umiejętnością generowania tekstu podobnego do ludzkiego i rozumienia języka naturalnego. Jego zastosowania obejmują różne branże, w tym obsługę klienta, tworzenie treści, analizę danych i usługi tłumaczeniowe.
Według raportu Goldman Sachs automatyzacja zagraża 300 milionom stanowisk pracy, w tym obsłudze klienta, pisaniu treści, usługom tłumaczeniowym i wprowadzaniu danych. W miarę ciągłego doskonalenia modeli sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, potrzeba interwencji człowieka w tych obszarach może spaść, zmuszając miliony pracowników do poszukiwania alternatywnych możliwości zatrudnienia.
„Jeśli generatywna sztuczna inteligencja spełni swoje obiecane możliwości, rynek pracy może stanąć w obliczu poważnych zakłóceń. Korzystając z danych dotyczących zadań zawodowych zarówno w USA, jak i w Europie, stwierdzamy, że około dwie trzecie obecnych stanowisk pracy jest narażonych na pewien stopień automatyzacji sztucznej inteligencji i że generatywna sztuczna inteligencja może zastąpić nawet jedną czwartą bieżącej pracy” – czytamy w raporcie .
Sztuczna inteligencja może zastąpić 7% siły roboczej w USA i uzupełnić 63%, a na pozostałe 30% nie będą miały wpływu przewidywalne postępy w zakresie sztucznej inteligencji. W raporcie stwierdza się również, że wykorzystanie sztucznej inteligencji ostatecznie zwiększy roczny PKB o 7%, w zależności od tego, jak szybko zostanie ona przyjęta w różnych branżach i jak dobrze będzie działać.
Chociaż integracja systemów opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, może niewątpliwie poprawić wydajność, obniżyć koszty i umożliwić firmom szybkie skalowanie, potencjalne przesunięcie stanowisk pracy stało się palącym problemem.
Ekonomiści i eksperci ds. sztucznej inteligencji ostrzegają, że powszechne przyjęcie takiej technologii może doprowadzić do znacznej utraty miejsc pracy, szczególnie w sektorach, które w dużym stopniu opierają się na komunikacji międzyludzkiej i zadaniach związanych z językiem. Kilka osobistości ze swoich branż, w tym Elon Musk, również podpisało list otwarty, w którym wzywa do wstrzymania rozwoju generatywnej sztucznej inteligencji poza GPT-4.
„Nasze szacunki intuicyjnie sugerują, że mniej stanowisk pracy na rynkach wschodzących jest narażonych na automatyzację niż na rynkach DM, ale za to 18% pracy na całym świecie mogłoby zostać zautomatyzowane przez sztuczną inteligencję na podstawie współczynnika zatrudnienia” – czytamy w raporcie.
Jak minimalizować ryzyko?
Pojawienie się modeli języków sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, wywołało obawy dotyczące potencjalnego przenoszenia stanowisk pracy w różnych branżach. Chociaż postępy w zakresie sztucznej inteligencji mogą przynieść znaczne korzyści przedsiębiorstwom i konsumentom, niezwykle istotne jest stawienie czoła potencjalnym wyzwaniom i zapewnienie, że siła robocza będzie przygotowana do dostosowania się do zmieniającego się rynku pracy.
Wzywa się rządy, liderów branży i instytucje edukacyjne do podjęcia proaktywnych działań w celu złagodzenia potencjalnego negatywnego wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy. Niektóre proponowane strategie obejmują:
- Programy przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji: Inwestowanie w inicjatywy edukacyjne i szkoleniowe, aby pomóc dotkniętym pracownikom w przejściu na nowe stanowiska w branżach mniej podatnych na automatyzację opartą na sztucznej inteligencji.
- Etyka i regulacje dotyczące sztucznej inteligencji: Opracowywanie wytycznych i polityk zapewniających odpowiedzialne i etyczne korzystanie ze sztucznej inteligencji, przy jednoczesnym uwzględnieniu jej wpływu na siłę roboczą.
- Tworzenie miejsc pracy w nowych branżach: Zachęcanie do innowacji i przedsiębiorczości w nowych dziedzinach, które mogą stworzyć nowe możliwości zatrudnienia dla wysiedlonych pracowników.
Proaktywne środki, takie jak programy przekwalifikowania się, wytyczne dotyczące etyki sztucznej inteligencji i wspieranie innowacji w nowych branżach, mogą pomóc ograniczyć ryzyko i zapewnić bardziej zrównoważone i zrównoważone przejście do przyszłości opartej na sztucznej inteligencji.
Dlaczego inżynierowie Prompt zarabiają ponad 350 000 dolarów rocznie?