Uwaga: Poniższy artykuł pomoże Ci w: Dlaczego praca 8 Godziny dziennie to za dużo
Tradycyjne 8-godzina dzień roboczy istnieje od 200 lat. nie jest czas przejść na nowy system? Przeczytaj tutaj, dlaczego myślę, że pracuję 8 godzin dziennie to za dużo.
Na całym świecie dni robocze trwają około ośmiu godzin. Wchodzimy do biura 5 dni w tygodniu, co oznacza obciążenie pracą około 840 godzin. W Holandii poruszasz się po okolicy 5 dodatkowo tygodnie urlopu (które mogą się różnić w zależności od pracodawcy).
To jest wzór. Dzień w dzień. Co tydzień. Cały rok.
Od kiedy to się zaczęło? Rewolucja przemysłowa – wiecie, ta rewolucja, która miała miejsce ponad 200 lat temu.
Powiedziałbym, że DUŻO się zmieniło przez ostatnie 200 lat.
To sprawia, że zastanawiam się: czy to jest coś, co nadal robimy, ponieważ zawsze tak robiliśmy? Czy jesteśmy do tego tak przyzwyczajeni, że wydaje nam się, że nie możemy wykonać naszej pracy w krótszym czasie?
Wiele osób zdaje sobie sprawę, że sposób, w jaki pracujemy w dzisiejszych czasach, jest trochę przestarzały. Ludzie, którzy myślą, że to działa 8 godzin dziennie to za dużo.
W dobie internetu, innowacji i rosnącej produktywności w końcu zaczynamy kwestionować, jak wspaniały jest ten ośmiogodzinny dzień pracy.
Dlaczego pracujemy 8 Godzin dziennie?
Cóż, w zasadzie ośmiogodzinny dzień pracy powstał podczas rewolucji przemysłowej. Około 200 lat temu. Ośmiogodzinny dzień pracy miał w rzeczywistości skrócić czas, w którym ludzie byli zmuszani do pracy w fabryce. To był wielki przełom 200 lat temu, który od tamtej pory nie zmienił się ani trochę.
W 1938 r. wchodzi w życie ustawa o sprawiedliwych standardach pracy. W tej ustawie ustaliliśmy płacę minimalną, wynagrodzenie za nadgodziny i więcej praw dotyczących pracy dzieci.
Dlaczego praca 8 Godziny dziennie to za dużo
Więc dlaczego dokładnie jest 8 godzina pracy za dużo? Dlaczego nie musisz pracować 8 godzin dziennie?
Możesz nie potrzebować 8 Godziny pracy
Pierwszą rzeczą, która przychodzi na myśl, jest to, czy potrzebujesz 8 godziny na każdą pracę?
Moim zdaniem i z doświadczenia, tzw 8-godzinny dzień pracy prowadzi do ogromnej ilości straconego czasu.
Chodzenie do ekspresu, spotkania, więcej kawy ze względu na spotkania i dużo maili.
Prawda jest taka, że wiele stanowisk nie wymaga pełnej uwagi pracownika 8 codziennie pełne godziny.
Naprawdę, kiedy ostatnio pracowałeś na pełny etat 8 godziny?
To znaczy, dowolne Facebookfilmy ze słodkimi kotami lub długie rozmowy ze współpracownikami.
W moim poprzednim projekcie miałem wielu kolegów, którzy pracowali więcej niż 8 godziny każdego dnia. Korekta: byli w pracy dłużej niż 8 godziny każdego dnia.
Koledzy powiedzieli mi, że nie mają już nic do roboty 2 po południu we wtorek.
Albo rozmawiałem z kolegami i pytałem, czy mogę im w czymś pomóc, a oni powiedzieli mi, że nie ma zbyt wielu rzeczy do roboty.
Powoduje to, że pracownicy się nudzą i są mniej podekscytowani swoją pracą. Poza tym pracodawcy płacą za puste godziny – prawdopodobnie nie zawsze wiedząc, że to robią.
To wciąż stary system wymiany czasu na pieniądze. Jesteśmy w pracy dla 8 godzin i za to nam płacą 8 godziny. Mamy 40 godzin w kontrakcie i musimy być w biurze przez 40 godzin.
Lepsza alternatywa?
Wymień wartość na pieniądze.
Wiele osób kończy swoją pracę w mniej niż 40 godzin, więc po co zmuszać ludzi, którzy są dobrzy w tym, co robią, do trzymania się harmonogramu, który nie ma sensu?
Może to być świetny sposób, aby umożliwić ludziom awans, większą satysfakcję z pracy lub podwyżkę.
Czy An 8-Godzina produktywnego dnia pracy?
Według Uniwersytetu Ohio przeciętny pracownik jest produktywny tylko dla 2 godziny i 53 minuty każdy 8-godzinny dzień pracy. Pozostały czas spędza się na czytaniu strony z wiadomościami (1 godzinę), sprawdzanie mediów społecznościowych (45 minut), omawianie tematów niezwiązanych z pracą (40 minut), a nawet (26 minut).
To ostatnie naprawdę mnie urzekło..
Czy to oznacza, że ludzie są szczęśliwsi w pracy? Cóż, myślę, że możesz powiedzieć nie.
„.”, stwierdza profesjonalny nauczyciel i konsultant z PapersOwl. „.”
Chociaż niektórzy pracodawcy by to pokochali, nie wykorzystuje to naturalnego przepływu, który masz w ciągu dnia.
Ogólnie rzecz biorąc, ludzie są najbardziej produktywni i kreatywni w blokach czasowych, które rozciągają się na cały dzień.
Pomiędzy tymi blokami produktywności i kreatywności odpoczynek i przestoje są koniecznością.
Nasz mózg po prostu nie może się skupić 8 godzin bez przerwy, bez przerw między nimi.
Ludzie osiągają najlepsze wyniki, gdy mają 10-20 minut przerwy w każdej godzinie pracy.
Struktura 8 godzinny dzień pracy w tym momencie nie jest do tego przeznaczony.
Poza tym różni ludzie pracują lepiej w różnych momentach. Znam ludzi, którzy lepiej pracują we wczesnych godzinach porannych, inni wolą usiąść do pracy po południu, albo takich, którzy wysyłają e-maile do późna w nocy i są prawdziwymi nocnymi markami.
Osobiście najlepiej pracuję w godzinach porannych 7 rano – 11 rano i tuż przed obiadem od 4 po południu – 7 po południu.
Chodzi o opcje
Podobnie jak w przypadku niezależności finansowej i wcześniejszej emerytury, wszystko zależy od opcji.
Ty śpisz 8 godziny na dobę, pracujesz 8 godzin, to wychodzi 8 godzin, aby zebrać resztę swojego życia razem. Obejmuje to również czas odpoczynku od pracy, czas na przygotowanie się do pracy i dojazdy do pracy.
Pozostawia dalej 6 godzin dziennie na relaks, hobby, przyjaciół, ćwiczenia, obowiązki domowe i rodzinę. Cóż, to o wiele mniej, niż w idealnym przypadku wydałbym na te czynności.
Taki sposób życia może być bardzo niesatysfakcjonujący.
Czasy się zmieniają, na szczęście. Powoli ale pewnie.
Firmy, które chcą trzymać się tzw 8 godzina pracy powinna być ostrożna. Mogą stracić swoje największe talenty i pracowników na rzecz firm, które pozwolą na elastyczność w dowolny sposób, kształcie lub formie.
Pracownicy zaczynają zdawać sobie sprawę, że istnieje dla nich lepszy sposób na życie niż np 8 godzinny dzień pracy. Wraz ze wzrostem liczby pobocznych zgiełków i małych firm coraz więcej osób dostrzega korzyści i elastyczność pracy dla siebie.
Ile godzin dziennie powinieneś pracować?
Niedawno w Szwecji przeprowadzono eksperymenty, w których testuje się sześciogodzinny dzień pracy. Spowodowało to 20% wzrost szczęścia, 64% wzrost produktywności i 50% spadek zwolnień lekarskich. Pracownicy zgłaszali wyższy poziom energii nie tylko w pracy, ale także w domu.
Na razie, 6 godzin pracy w ciągu dnia wydaje się być idealnym rozwiązaniem.
Wystarczająco dużo czasu w pracy, aby być produktywnym.
Wystarczająco dużo czasu w domu, aby cieszyć się życiem.
Wygrana-wygrana.
Rób to, co najbardziej Ci odpowiada
The 8 godzinny dzień pracy jest przestarzały, nieproduktywny i ogranicza twoje możliwości. Nie jest to najbardziej efektywny sposób pracy, ponieważ marnuje się dużo czasu.
Czasy się zmieniają.
Pracownicy i pracodawcy przyjmują nowy sposób pracy.
Pracodawcy muszą zdać sobie sprawę, że nowy sposób pracy przejmie kontrolę i powinni się na to przygotować.
Pracownicy muszą zdać sobie sprawę, że mogą wybrać, czy tradycyjne 8-godzinny dzień pracy jest dla nich czy nie.
Jest tak wiele innych opcji do tradycyjnych 8-godzinny dzień pracy. Możesz prowadzić własny biznes, ustalać własne godziny pracy i od razu zyskać większą swobodę.
Ten artykuł został pierwotnie opublikowany i udostępniony przez Radykalny OGIEŃ.
