Nota: El siguiente producto lo ayudará con: El secreto oculto de la inscripción abierta para Obamacare 2017: Lo que los dueños de negocios tienen que entender
La inscripción abierta comenzó el 1 de noviembre bajo la Ley del Precaución de Salud a Bajo Precio (ACA).
Va a durar hasta el 15 de diciembre.
Existen algunas implicaciones para las pequeñas compañías, en tanto que la ACA es atacada por los intentos de alterarla o derogarla.
Puede ser raro encontrar el camino a través del laberinto de elementos como la suspensión de pagos de CSR.
Por esa razón hemos reunido una descripción general fácil de lo que una pequeña compañía precisa saber.
Inscripción abierta Obamacare 2017
Marcie O’Dwyer, vicepresidenta de marketing
Relaciones estratégicas para Sync Stream, habló con Small Business Trends sobre lo que las pequeñas empresas deben saber sobre el periodo de inscripción abierta en curso.
SyncStream es un proveedor de cumplimiento de ACA y EEOC.
¿Plazos de tiempo en capas o perturbados que causan retrasos en la escritura?
El primer cambio es acortar el plazo de inscripción abierta.
Antes de que el presidente Donald Trump aceptara el cargo, la inscripción abierta se extendía hasta el 31 de enero.
Ahora termina el 15 de diciembre.
Esto se aplica a los empleados que buscan un plan en el mercado federal que no están cubiertos por ningún plan de salud para pequeñas compañías.
Este mercado está repleto de proyectos. Las investigaciones detallan que 8 de cada 10 estadounidenses pueden encontrar un plan por menos de $75 por mes.
Aquí hay una opción de penalización si se le considera un gran empleador adecuado (ALE) y a sus usados no se les ofrece seguro, pero reciben una versión subsidiada.
ALE son empresas con 50 usados a tiempo completo que trabajan al menos 30 horas a la semana.
Las pequeñas compañías que se ajustan a este proyecto de ley asimismo tienen que cumplir con la cobertura mínima necesaria (MEC) o los requisitos de asequibilidad.
Hay otro bache en el camino de las pequeñas compañías.
Registro de empleador
«Aparte de la inscripción abierta para la Ley del Precaución de Salud a Bajo Precio (ACA), los empleadores tienen su inscripción abierta para un plan de salud patrocinado por un grupo», afirma O’Dwyer. «Los plazos para los periodos de inscripción abierta del empleador pueden variar».
Pagos desechados de reducción de gastos compartidos (CSR) y picos de gastos
El presidente Trump firmó una orden ejecutiva el 12 de octubre para quitarlo.
Estos CSR eran esencialmente deducibles, coseguros y descuentos en copagos.
Según O’Dwyer, sin ellos, probablemente halla mucho más volatilidad en el mercado.
Otra implicación es que los reemplazos de seguros particulares podrían arruinarse y las facturas de atención médica podrían acrecentar, costando aún mucho más a las pequeñas empresas.
No hay proyectos de cobre que ofrezcan ayuda
Los planes de cobre no estarán libres para la inscripción abierta hasta 2019.
Estos son los planes catastróficos que los dueños de pequeñas empresas aguardaban ver el reclutamiento abierto este año.
Se piensan una aceptable forma de prestar seguros a bajo valor.
De momento no están seguros para 2019.
Status quo sobre multas y sanciones por denunciar
Todos los ordenes de reportes de ACA siguen actuales.
Así son las sanciones.
O’Dwyer lo describe de una forma que las pequeñas compañías no tienen la posibilidad de eludir oír.
“El IRS espera recaudar multas de ACA de $228 mil millones para la temporada de reportes de 2017.
Este paso del IRS significa que los fallos por el momento no se tolerarán como una excusa aceptable para el incumplimiento», afirma.
«Los empleadores necesitan obtener sus datos en este momento para eludir fuertes multas más adelante».
~~~~~~~~📱~~~~~~~~
Fikiri.net es el lugar perfecto para encontrar las últimas noticias y opiniones sobre dispositivos y aplicaciones tecnológicas, de esta manera como para obtener consejos y trucos para sacar el máximo partido de tu tecnología.
