Uwaga: Poniższy artykuł pomoże Ci w: Firmy zastępujące pracowników za pomocą ChatGPT
Niedawna ankieta przeprowadzona wśród 1000 amerykańskich firm ujawniła, że zdumiewająca połowa z nich zaczęła polegać na ChatGPT, chatbocie OpenAI i technologii sztucznej inteligencji.
W konsekwencji wiele organizacji musiało zwolnić część pracowników lub przenieść ich w swoje szeregi. Ta drastyczna zmiana zależności pokazuje szybki rozwój technologii sztucznej inteligencji i jej wpływ na rynek pracy.
Rosnący niepokój: technologia ChatGPT zakłóca działanie amerykańskich firm
Od czasu swojej wielkiej premiery w listopadzie 2022 r., ChatGPT z OpenAI wywołał poruszenie wśród specjalistów technicznych i programistów AI.
Ostrzegali, że ten najnowocześniejszy chatbot może odebrać ludziom pracę, ale ich ostrzeżenia zostały w dużej mierze zignorowane. Jednak nie trwało długo, zanim ChatGPT odcisnął swoje piętno – zaczął zastępować ludzką pracę, zanim ktokolwiek zdążył mrugnąć.
Niedawna ankieta przeprowadzona w USA wykazała, że połowa z 1000 ankietowanych amerykańskich firm już przyjęła ChatGPT.
Niestety, miało to duży wpływ na te firmy, ponieważ zostały one zmuszone do zmniejszenia rozmiarów i zakończenia lub przetasowania niektórych ról. Jest to niepożądana konsekwencja korzystania z technologii ChatGPT.
ChatGPT Zastępowanie pracowników w firmach amerykańskich
Pojawienie się sztucznej inteligencji (AI) spowodowało sejsmiczne przesunięcie na rynku pracy, ponieważ maszyny i technologia w coraz większym stopniu odbierają tradycyjne role.
Doskonałym tego przykładem jest ChatGPT — chatbot, który niedawno uzyskał tytuł MBA, zapewnił sobie stanowisko programisty na poziomie podstawowym w Google, a nawet zdał egzamin medyczny w USA, co pozwoliło mu na wykonywanie zawodu lekarza!
Wraz z rozwojem sztucznej inteligencji coraz bardziej prawdopodobne staje się, że firmy zaczną wykorzystywać te chatboty w ramach swoich codziennych operacji.
W ankiecie przeprowadzonej przez platformę doradztwa zawodowego Resumebuilder.com ujawniono, że wiele amerykańskich firm zaczęło włączać ChatGPT do różnych działań zamiast pracowników ludzkich.
Z 1000 właścicieli firm biorących udział w ankiecie, prawie połowa z nich z siedzibą w USA zgłosiła korzystanie z ChatGPT, co zaowocowało wymianą pracowników w ich organizacjach.
W komunikacie prasowym OpenAI pochwalił osiągnięcia swojego słynnego chatbota, zauważając, że dyrektorzy biznesowi bardzo doceniają jego wydajność.
Wyniki ankiet pokazują, że aż 55% uważa, że jego wkład jest wzorowy, a kolejne 34% uważa go za doskonały.
ChatGPT pomaga zautomatyzować i usprawnić ręczne zadania
Renomowana firma księgowa wykorzystała zmodyfikowaną wersję ChatGPT do tworzenia podsumowań na podstawie dokładnie przeanalizowanych zapisów księgowych.
Tradycyjnie zadanie było przydzielane początkującemu pracownikowi, a następnie przechodziło przez kolejkę do zatwierdzenia przez kierownika wyższego szczebla, zanim dotarło do klienta. Korzystając z tej technologii, udało im się jednak zaoszczędzić siłę roboczą.
Agencja marketingowa niedawno zatrudniła bota AI do sporządzenia raportu podsumowującego wyniki ankiety psychologicznej przeprowadzonej na grupie fokusowej wypróbowującej nową usługę.
To zadanie, które zwykle było przydzielane kierownikowi podstawowego szczebla w zespole obsługi klienta, zostało teraz z łatwością wykonane przez zautomatyzowane narzędzie.
Firma prawnicza zatrudniła firmę ChatGPT do tworzenia opinii prawnych i pomocy w badaniu powiązanych studiów przypadku, co tradycyjnie należało do obowiązków asystentów prawnych i nowszych współpracowników.
Następnie briefy zostały ocenione przez młodszych partnerów przed przedstawieniem ich starszym partnerom w celu przedyskutowania. Idąc dalej, firma będzie testować, czy ChatGPT może ulepszyć swoją strategię podczas argumentowania spraw.
Jak automatyzacja może prowadzić do tworzenia nowych karier i możliwości
Stacie Haller, starszy doradca ds. kariery w Resumebuilder.com, zauważyła ostatnio, że ChatGPT powoduje zamieszanie w miejscu pracy, ponieważ zyskuje na popularności.
Badanie przeprowadzone przez firmę wykazało, że pracodawcy chcą wykorzystać tę innowacyjną technologię do uproszczenia niektórych zadań. Ponieważ jest to stosunkowo nowe rozwiązanie, personel musi zastanowić się nad jego potencjalnym wpływem na ich role zawodowe.
Ważne jest, aby zrozumieć, że automatyzacja, taka jak boty AI, takie jak ChatGPT, nie wyeliminuje całkowicie zatrudnienia ludzi.
Podczas gdy niektóre zawody mogą stać się przestarzałe, postęp technologiczny stworzy mnóstwo nowych miejsc pracy i zawodów.
Kiedy indyjskie biura zaczęły wycofywać maszyny do pisania na rzecz komputerów, stanowiło to wyzwanie dla tych, których handel polegał na ich serwisowaniu. Ale z drugiej strony te postępy technologiczne stwarzały również możliwości dla nowych ścieżek kariery i zawodów.
Teraz, wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji, istniejące miejsca pracy stają się przestarzałe, a pojawiają się nowe. Trudno przewidzieć, jakie mogą być te nowe możliwości, ale z pewnością otworzy świat możliwości.
