Technologiczne, Gadżety, Telefony Komórkowe, Pobieranie Aplikacji

Główne różnice i podobieństwa (2023)

Uwaga: Poniższy artykuł pomoże Ci w: Główne różnice i podobieństwa (2023)

Liderzy biznesowi stają przed różnymi wyzwaniami na drodze do zostania właścicielami własnych firm. Oprócz generowania wsparcia finansowego i wymyślania lukratywnego pomysłu na biznes, muszą także wybrać odpowiedni model biznesowy do założenia firmy.

Nawet jeśli masz środki i pomysł, wybór niewłaściwego modelu biznesowego może prowadzić do złych wyników. Badanie rynku może pomóc w znalezieniu odpowiedniego modelu biznesowego na dany moment, ale długoterminowy sukces biznesowy ostatecznie zależy od dokonanych wyborów.

Twoja jednostka biznesowa zależy od wybranej struktury korporacyjnej, ponieważ określa ona sposób działania w zakresie płatności podatków, odpowiedzialności osobistej, zarządzania pieniędzmi, dokumentacji i innych. Chociaż dostępnych jest wiele opcji, dwie z nich wyróżniają się – LLC i S corp.

Tutaj wyjaśnimy obie struktury biznesowe oraz zbadamy ich różnice i podobieństwa, aby pomóc Ci podjąć świadomą decyzję.

Definicja LLC

LLC oznacza spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest to jeden z najpopularniejszych modeli biznesowych w Stanach Zjednoczonych LLC to jednostka biznesowa, która może mieć jednego lub więcej menedżerów, członków lub właścicieli.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to elastyczna i wygodna struktura biznesowa. Łączy w sobie korzyści i cechy korporacji i spółki osobowej.

Właściciele firm są narażeni na ograniczoną odpowiedzialność, jeśli firma upadnie z powodu roszczeń prawnych i długów. W zależności od stanu struktura biznesowa LLC może oferować korzystne praktyki podatkowe, które mogą pomóc w długoterminowym oszczędzaniu pieniędzy. Twoje państwo opodatkowuje dochody LLC jako dochód osobisty.

LLC wymaga umowy operacyjnej do funkcjonowania i ma dwie możliwości wyboru struktur biznesowych:

  • Własność – ten model ma jedną osobę jako właściciela firmy lub może odnosić się do struktury wieloosobowej; Lub
  • Kierownictwo – ta struktura biznesowa wymaga kierownika do prowadzenia operacji biznesowych. Model zarządzania jest również nazywany LLC zarządzaną przez menedżera. Istnieje również LLC zarządzana przez członków, w której jeden lub kilku członków jest menedżerami firmy.

Najważniejszą rzeczą w strukturze biznesowej LLC jest ograniczona odpowiedzialność. Właściciele, menedżerowie i członkowie otrzymują dodatkową ochronę prawną przed odpowiedzialnością osobistą i korporacyjną.

Ograniczona odpowiedzialność zapewnia ochronę prawną przed wierzycielami. Członkowie i właściciele nie podlegają roszczeniom wobec LLC ani nie są odpowiedzialni za jakiekolwiek długi.

Rekommenderad:  Indeks AI 2021 identyfikuje główne trendy AI, Stany Zjednoczone odnotowują spłaszczenie miejsc pracy AI, podczas gdy reszta świata odnotowuje wzrost

Istnieje osiem typów LLC:

Struktura biznesowa LLC zapewnia ochronę prawną dla zabezpieczenia twoich aktywów, pozwalając ci zaoszczędzić na podatkach. Utworzenie LLC jest łatwe i pozwala również wybrać sposób płacenia podatków związanych z działalnością gospodarczą. Możesz wynająć profesjonalne usługi do obsługi formacji LLC w Twoim imieniu.

Definiowanie korporacji S

Korporacje nie są podmiotami gospodarczymi, ale klasyfikacjami podatkowymi. Podlegają opodatkowaniu zgodnie z podrozdziałem S Kodeksu Podatkowego, ale w przeciwieństwie do korpusów C, korpusów S i spółek LLC podlegają tylko jednej warstwie opodatkowania. Innymi słowy, ta struktura biznesowa może pomóc Ci zaoszczędzić pieniądze na podatkach.

Chociaż tworzenie korpusu S jest podobne do tego samego procesu, co w przypadku LLC, ta struktura biznesowa wymaga złożenia wniosku S Formularz wyborczy 2553 z Urzędem Skarbowym (IRS). Ten formularz definiuje Twój podmiot gospodarczy jako legalny w oczach państwa.

Właściciel korporacji S płaci podatek dochodowy związany z działalnością gospodarczą poprzez swoje osobiste zeznania podatkowe. Tworzenie korpusu S podlega również różnym wymogom kwalifikacyjnym IRS:

  • Firma musi być firmą amerykańską;
  • Nie może być więcej niż 100 właścicieli lub akcjonariuszy;
  • Właścicielami korporacji S mogą być majątki, trusty i osoby fizyczne;
  • Nierezydenci, spółki osobowe i korporacje nie mogą być właścicielami korporacji S; I
  • Korpusy S podlegają jednej klasie zapasów.

Ponieważ firma S ma jedną warstwę podatkową, możesz wybrać, w jaki sposób chcesz płacić podatki korporacyjne:

  • Na poziomie akcjonariuszy; Lub
  • Na poziomie korporacyjnym.

Korporacja S pozwala właścicielom firm wykorzystać korzyści podatkowe i uniknąć zawracania sobie głowy stanowymi przepisami i regulacjami dotyczącymi formalności korporacyjnych.

Utworzenie korporacji S to doskonała opcja dla właścicieli firm, którzy generują wystarczające dochody, aby zmienić strukturę podatkową i klasyfikację.

Główne różnice

Porównajmy LLC i S corps, aby zobaczyć, czym się różnią.

Własność

Spółki LLC nie podlegają żadnym ograniczeniom IRS dotyczącym własności. Jednak korpus S musi przestrzegać zasad IRS, które nie mają zastosowania do LLC.

Zasady te obejmują:

Tak długo, jak właściciele S corp spełniają zasady własności IRS, mogą swobodnie przenosić akcje S corp. Przeniesienie własności LLC bez zgody członków nie jest możliwe.

Rekommenderad:  Jak rozwój niektórych branż podczas pandemii pokazuje, co konsumenci cenią najbardziej

Struktura zarządzania

Podczas gdy tylko właściciele (akcjonariusze) mogą zarządzać S corps, LLC są bardziej elastyczne i mogą mieć menedżerów lub członków zarządzających operacją. Mogą to być zarówno jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i spółki osobowe.

Z drugiej strony korpusy S mają oficerów i dyrektorów. Podczas gdy dyrektorzy zarządzają podejmowaniem decyzji i sprawami korporacyjnymi, nie zarządzają codziennymi operacjami biznesowymi – mają funkcjonariuszy do tego rodzaju pracy.

Wymagania formacyjne

S corps i LLC podlegają różnym wymogom formacyjnym.

Wymagania dotyczące tworzenia korpusu S obejmują:

Wybór statusu korporacji S wymaga również od właściciela firmy złożenia formularza IRS 2553 w IRS.

Opodatkowanie

Struktura biznesowa korporacji S pozwala właścicielom uniknąć podwójnego opodatkowania. Mogą zdecydować się na płacenie podatków od osób prawnych na poziomie akcjonariusza lub przedsiębiorstwa i podlegają federalnemu prawu podatkowemu, podczas gdy spółki LLC przestrzegają prawa stanowego.

Właściciele LLC płacą podatki z tytułu samozatrudnienia, takie jak podatki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, bezpośrednio do IRS. Wszystkie przychody LLC podlegają opodatkowaniu, podczas gdy korporacja S ma inną metodę opodatkowania.

Akcjonariusze zarabiają pensje, a firma zajmuje się ich podatkami od wynagrodzeń. Właściciele mogą zdecydować, w jaki sposób chcą odliczyć podatek od wynagrodzeń od dochodu podlegającego opodatkowaniu. Zazwyczaj podpisują podatki od wynagrodzeń jako wydatek korporacyjny.

Lista płac

Akcjonariusze S corp zarabiają miesięczną pensję, która liczy się jako dochód osobisty podlegający opodatkowaniu. Płacą podatki na opiekę medyczną i ubezpieczenie społeczne, podczas gdy członkowie LLC uzyskują dochód na podstawie samozatrudnienia. Muszą płacić podatek dochodowy z tytułu samozatrudnienia.

Operacje biznesowe

Korporacje S są podatne na sztywne wymagania strukturalne i formalne operacyjne, w tym ograniczenia dotyczące emisji akcji, odbywania spotkań i przyjmowania regulaminów korporacyjnych. Korzystają z usług rachunkowości kasowej lub memoriałowej.

Z drugiej strony spółki z oo nie podlegają tym samym wymaganiom korporacyjnym, co korpusy S. Mogą uniknąć regulaminów korporacyjnych, korzystając z umów operacyjnych LLC, które zapewniają LLC większą elastyczność w zakresie operacji biznesowych.

W czym są podobne?

Chociaż istnieją różnice między spółkami LLC a korpusami S, istnieją również podobieństwa.

Rekommenderad:  Różnorodność, integracja i równość: kluczowe różnice i dlaczego wszystkie mają znaczenie

Wymagania dotyczące zgodności

Spółki LLC i korpusy S muszą przestrzegać statutów LLC i przepisów dotyczących korporacji stanowych. Obie struktury biznesowe muszą powiadamiać odpowiednie państwa o wszelkich zmianach, takich jak:

  • Zmiana nazwy firmy;
  • Zmiana zarejestrowanego agenta;
  • Zmiana rodzaju podmiotu gospodarczego; I
  • Zmiana stanu prowadzenia działalności (jeśli jest poza stanem formacji).

Oba modele muszą uiszczać roczne opłaty, składać roczne sprawozdania i wyznaczyć zarejestrowanego agenta.

Przejściowe podmioty podatkowe

LLC i S corps są podmiotami podatkowymi tranzytowymi. Jednak właściciele LLC mają możliwość rezygnacji z podatku tranzytowego.

Opodatkowanie przejściowe odnosi się do płacenia podatków związanych z działalnością gospodarczą (bez dochodu) na poziomie korporacyjnym.

Ten model podatkowy umożliwia właścicielom firm zgłaszanie i płacenie podatków na poziomie indywidualnym, przechodząc do ich osobistych zeznań podatkowych.

Ograniczona ochrona odpowiedzialności

Właściciele S corp i LLC nie ponoszą osobistej odpowiedzialności za zobowiązania i długi korporacyjne. Zamiast tego ich podmioty gospodarcze biorą odpowiedzialność za roszczenia prawne i długi.

Który wybrać

LLC i S corps oferują ochronę przed ograniczoną odpowiedzialnością i opodatkowanie tranzytowe. Spółka z oo jest bardziej odpowiednią opcją dla spółek osobowych i jednoosobowych firm poszukujących większej elastyczności zarządzania przedsiębiorstwem.

Korpus S może być bardziej odpowiedni dla firm z wieloma członkami lub właścicielami. Niezależnie od tego, czy chcesz założyć spółkę LLC, czy spółkę S, powinieneś zatrudnić profesjonalnego dostawcę usług, aby uprościć ten proces.

Wniosek

LLC są tańsze i łatwiejsze do utworzenia. LLC wymaga prostego zarządzania i podlega mniej rygorystycznym wymogom sprawozdawczym i przepisom operacyjnym, podczas gdy korpus S jest preferowaną opcją dla właścicieli firm poszukujących zewnętrznego finansowania.

Chociaż format biznesowy S corp wymaga bardziej złożonego podejścia, ten format biznesowy ma kilka podobieństw ze spółkami LLC. Oba formaty biznesowe oferują ochronę przed ograniczoną odpowiedzialnością, unikanie podwójnego opodatkowania i elastyczność zarządzania.