Uwaga: Poniższy artykuł pomoże Ci w: Jak uniknąć cichego rezygnacji i przewodzić odnoszącemu sukcesy zespołowi małej firmy
Jeśli kierujesz zespołem małej firmy, Twoim obowiązkiem jest utrzymanie zaangażowania i produktywności pracowników. Istnieje wiele wyzwań do pokonania, od zmiany sposobu myślenia po ciche rzucenie palenia. Członkowie społeczności małych firm online mają duże doświadczenie w kierowaniu zespołami i doskonaleniu własnych umiejętności. Przeczytaj ich najważniejsze wskazówki poniżej.
Utrzymuj swój zespół na tej samej stronie, aby uniknąć cichego rezygnacji
Ciche rzucenie palenia staje się coraz bardziej powszechne wśród pracowników. Może to być jeszcze bardziej powszechne w organizacjach, w których członkowie zespołu są trzymani w niewiedzy. Aby ograniczyć wpływ tego zjawiska, informuj swój zespół o wszystkich istotnych aktualizacjach i zmianach, jak Lisa Sicard Detale w tym poście Small Biz Tipster. Następnie Głowa do góry do BizSugar, aby dołączyć do rozmowy.
Znajdź motywacyjny sposób myślenia, który Ci odpowiada
Twój sposób myślenia może mieć duży wpływ na twoje doświadczenie jako przedsiębiorcy. Właściwe nastawienie nie każdemu przychodzi naturalnie. Ale możesz zmienić swoje myślenie, ucząc się od tych, którzy odnieśli sukces. Ten post Startup Professionals Musings autorstwa Marty’ego Zwillinga cechy motywacyjne nastawienie urodzonych przedsiębiorców.
Weź udział w kursie przywódczym
Niektórym przedsiębiorcom przywództwo przychodzi naturalnie. A inni muszą nad tym pracować. Nawet ci, którzy mają już silne umiejętności przywódcze, mogą skorzystać z kursu przywódczego. Czytać o korzyściach w tym poście Noobpreneur autorstwa Ivana Widjayi.
Podnieś morale pracowników
Morale Twojego zespołu mogą mieć ogromny wpływ na sukces Twojej firmy. A silni przywódcy na ogół traktują to jako priorytet. W tym poście Small Biz Viewpoints Harry i Sally Vaishnav przejrzeć kilka wskazówek, których możesz użyć, aby podnieść morale.
Doskonal swoje umiejętności jako niezależny pisarz
Freelancing może być idealnym sposobem na wejście do świata biznesu. Ale zrobienie tego jako niezależny pisarz wymaga kilku umiejętności i ważnych kroków. Sprawdź ten post Always Write autorstwa Davida Leonhardta do zobacz wskazówki dla nowych niezależnych pisarzy. Następnie odwiedzać BizSugar, aby zobaczyć, co mówią członkowie społeczności.
Podejmij właściwe kroki po zwolnieniu
Zwolnienie to często trudna sytuacja. Jednak może to również prowadzić do możliwości dla tych, którzy chcą się zmienić i wykazać się kreatywnością. Chetan Saxena Detale co dzieje się po zwolnieniu i jak najlepiej to wykorzystać w tym poście Borderless Mind.
Wyeliminuj uprzedzenia podczas procesu rekrutacji
Zatrudnianie nowych członków zespołu może przenieść Twój biznes na wyższy poziom. Jednak wielu właścicieli i menedżerów firm ma nieświadome uprzedzenia, które mogą wpływać na ich decyzje. Jak więc możesz sobie z nimi poradzić? Sanjay Sathe eksploruje koncepcję i oferuje kroki w tym poście SucceedSmart.
Naucz się rozpoznawać, kiedy Twój startup ma kłopoty
Każda firma przechodzi przez wyzwania. Niektóre sytuacje są trudniejsze niż inne. W tym poście mvpGrow, Eyal Katz przemija niektóre oznaki, które mogą pomóc Ci dostrzec, kiedy Twój startup ma kłopoty.
Zwiększ swój autorytet dla lepszego SEO
Jeśli chodzi o SEO, Google traktuje priorytetowo treści z witryn z autorytetem. Jak więc możesz ustanowić ten autorytet dla swojej witryny? Eryk Emanuelli oferuje wskazówki w tym poście. I członków BizSugar Dołączył w rozmowie tutaj.
Znajdź odpowiednią markę dla swojej firmy
Wybór nazwy marki jest jednym z najważniejszych wczesnych wyborów, jakich dokonasz jako lider. Niezależnie od tego, czy zaczynasz markę usług internetowych, czy jakikolwiek inny rodzaj działalności, przy nazewnictwie należy wziąć pod uwagę kilka kluczowych kwestii. Przeczytaj to Post eAskme autorstwa Guarava Kumara w celu uzyskania wskazówek.
Jeśli chcesz zasugerować, że Twoja ulubiona zawartość dla małych firm zostanie uwzględniona w nadchodzącym podsumowaniu społeczności, wyślij wskazówki dotyczące wiadomości na adres: sbtips@gmail.com.
