Technologia zmienia się szybko. Telefony i komputery stają się przestarzałe w czasie krótszym niż trzy lata.
Reklamy nieustannie zachwalają najnowsze gadżety. W wiadomościach często pojawiają się informacje o samochodach autonomicznych, dronach dostawczych i innych automatyzacjach.
Wiele zawodów jest obecnie zdalnych i całkowicie opiera się na Internecie i technologii komputerowej.
Sposób ubiegania się o pracę zmienia się równie szybko. Czy kiedykolwiek zadałeś sobie którekolwiek z poniższych pytań?
- Co to jest CV lub CVi jakiego mam użyć?
- Jak długie powinno być moje CV?
- Czy aplikowanie o pracę online jest bezpieczne?
- Co jeśli rekruter skontaktuje się ze mną na LinkedIn?
- A czym na świecie są wirtualne targi pracy?
Przeanalizujemy te i inne pytania poniżej.
Upewnij się, że Twoje CV nie jest nieaktualne
Jeśli minęło trochę czasu od ostatniej aktualizacji CV, może się okazać, że niektóre oczekiwania uległy zmianie.
Na przykład będziesz musiał zapisać swoje CV na jednej stronie, a nie na dwóch lub trzech stronach.
Zrób to, pomijając sekcję z referencjami i ograniczając swoje doświadczenie zawodowe do ostatnich trzech stanowisk pracy lub ostatnich dziesięciu lat.
Usuń także wszelkie przestarzałe wpisy dotyczące wykształcenia, a także opcjonalne sekcje, które nie są bezpośrednio związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
A co z CV? W USA zazwyczaj potrzebne będzie jedynie CV. Niektóre stanowiska akademickie, stypendia lub nagrody mogą wymagać dłuższego i bardziej szczegółowego CV, ale zostanie to wyraźnie określone.
Następnie chcesz zapisać swoje CV we właściwym formacie. Jak omówimy poniżej, prawdopodobnie będziesz przesyłać swoje CV online, zamiast drukować je na fantazyjnym papierze biznesowym.
W związku z tym należy zapisać dokument w formacie pliku PDF. Format ten można otworzyć i przeczytać na dowolnym urządzeniu.
Twoje informacje nie znikną, a układ zostanie zmieniony, jak to jest możliwe w przypadku niektórych innych formatów plików.
Przejdźmy teraz do powodów Dlaczego będziesz składać online.
Aplikuj o pracę online
W przeszłości mogłeś odpowiedzieć na ogłoszenie „Poszukiwana pomoc” w gazecie, na tablicy ogłoszeń społeczności, a nawet na wystawie firmowej.
Dziś jednak większość firm omija te metody na rzecz internetowych portali z ofertami pracy.
Strony te umożliwiają wyszukiwanie ofert pracy według tytułu stanowiska, lokalizacji, wymaganych umiejętności, formatu pracy i nie tylko.
Możesz opublikować swoje CV i wypełnić wniosek w zaciszu swojego komputera osobistego.
Możesz także zaprogramować powiadomienia o nowych ofertach pracy, które odpowiadają Twoim umiejętnościom i potrzebom.
Jeśli nigdy wcześniej nie składałeś wniosku przez Internet, możesz się zastanawiać, czy jest to bezpieczne? W końcu powierzysz swoje dane osobowe osobom, których nie spotkałeś osobiście.
Recenzent oprogramowania korzystający z crowdsourcingu G2 wymienia LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor i Monster wśród najlepsze strony poszukiwania pracy w Internecie.
A skoro już mowa o LinkedIn, w kolejnej części dowiesz się, dlaczego prowadzenie profilu na LinkedIn jest tak ważne.
Utrzymuj aktywny profil na LinkedIn
LinkedIn to „profesjonalny portal społecznościowy„. W przeciwieństwie do innych platform pochłaniających czas, użytkownicy LinkedIn spędzają na platformie średnio tylko 17 minut miesięcznie.
Twój profil na LinkedIn to w zasadzie życiorys, którego możesz użyć do jego wypełnienia. Możesz także zaznaczyć, czy szukasz pracy i jakiego rodzaju. Następnie rekruterzy mogą skontaktować się z Tobą w celu umówienia rozmowy kwalifikacyjnej.
Guidance Talent podaje, że 77 procent rekruterów „regularnie korzysta z LinkedIn”. Dodatkowo, dzięki połączeniu LinkedIn zostało zatrudnionych około 35,5 miliona osób – to około 8 osób na minutę od początku istnienia firmy.
Należy zachować pewną ostrożność, gdyż fałszywe oferty czasami są robione. Przed ujawnieniem poufnych informacji lub przyjęciem oferty sprawdź referencje firmy w innym miejscu.
LinkedIn stara się odfiltrowywać fałszywe treści przed ich opublikowaniem, a użytkownicy mogą również zgłaszać podejrzane działania.
Odwiedź wirtualne targi pracy
Jeśli strony z ofertami pracy i LinkedIn zaczynają wydawać Ci się nieco przestarzałe, rozważ odwiedzenie wirtualnych targów pracy.
Niektóre wirtualne targi powstały z konieczności w czasie pandemii. Najprostsze z tych targów polegają na transmisji strumieniowej w Internecie lub spotkaniach na Zoomie, połączonych z czatem wideo lub wywiadami telefonicznymi.
Jednak niektóre firmy zajmujące się oprogramowaniem przenoszą wirtualne targi pracy na zupełnie nowy poziom.
Duże firmy lub branże mogą organizować targi online, które pod każdym względem przypominają osobiste targi pracy – wirtualne lobby ze stołem do logowania i markowymi dekoracjami oraz audytorium wypełnione stoiskami z załogą, które można odwiedzić.
Możesz nawet stworzyć awatara wyglądającego jak Ty i wchodzić w interakcję z innymi awatarami w czasie rzeczywistym.
Kluczowe dania na wynos
Technologia ciągle się zmienia, a wraz z nią rynek pracy. Aby za tym nadążać, upewnij się, że Twoje CV jest aktualne, krótkie i zapisane w formacie odpowiednim do przesłania online – w końcu większość rekrutacji odbywa się za pośrednictwem portali z ofertami pracy, LinkedIn lub wirtualne targi pracy.
